On 7 October  our Corporate member  IE University  organizes in collaboration with la red de Cámaras de Comercio de España en Asia, un seminario en línea que invita a Mark Fritz, orador, mentor y profesor de liderazgo.

La crisis del Covid-19 ha puesto de relieve la necesidad de que todos se vuelvan más adaptables con la introducción del trabajo a domicilio. Aumenta la necesidad de que todos los líderes sean más líderes y menos microgerentes, ya que es difícil tener éxito tratando de microgestionar a distancia y entre culturas. Requiere que los líderes fortalezcan sus habilidades básicas de liderazgo y se vuelvan aún más adaptables para mantener comprometido a su equipo remoto para brindar un alto nivel de desempeño. No se trata solo de cumplir, sino de permitir que el equipo cambie y continúe mejorando sus formas de trabajar juntos. Esta sesión se enfoca en reforzar esas habilidades básicas de liderazgo y resaltar dónde la adaptabilidad es clave para liderar con éxito a cualquier persona desde cualquier lugar. Las mentalidades y los hábitos de liderazgo centrales que se cubren son... Mentalidades y hábitos: - Pensar y discutir en resultados (el lenguaje del logro) - Liderar NIFO - Nariz adentro, dedos afuera (no se puede microgestionar a distancia) - Habilidad para ser consistentemente diferente (adaptación a otros…Personalidad/Cultura) --Hacer visible el progreso y el logro (para el orgullo/la presión positiva de los compañeros) - Mi cómo es quién (Sin un QUIÉN, el Quién es siempre USTED) Conclusiones: - Comprender las mentalidades/hábitos de liderazgo para liderar con éxito a distancia y entre culturas. - Defina hábitos de liderazgo específicos que permitan a su gente tomar más medidas por su cuenta - Comprenda las comunicaciones necesarias para que todos se sientan más comprometidos como equipo - Aprenda los pequeños hábitos que marcan una gran diferencia para su gente que trabaja de forma remota